Search
  • Thanakrit Meena

5 ทักษะผู้นำสร้างองค์กรให้มีสุข


การเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องยาก แต่การเป็นผู้นำที่ดี และนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายไม่ใช่เรื่องง่าย

โดยเฉพาะในช่วงที่ธุรกิจต้องเผชิญกับภาวะวิกฤต


ธุรกิจที่จะฝ่าฟันวิกฤตไปได้ ผู้นำมีส่วนสำคัญอย่างมาก ที่จะผลักดัน สร้างขวัญและกำลังใจให้กับคนในองค์กรให้มีความสุขและพร้อมเดินหน้าฝ่าฟันไปด้วยกัน

มาดูกันว่าผู้นำต้องมีทักษะแบบไหนที่จะสร้างความสุขให้กับองค์กรได้


- การฟังสำคัญไม่แพ้การพูด การสื่อสารสองทาง เป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจ ซึ่งในโลกการทำงานจริงพนักงานของคุณมีเรื่องราวหลายอย่างที่อยากจะบอก เพียงคุณใส่ใจฟังอย่างจริงใจ คุณจะได้รับฟังข้อมูลที่นำไปใช้พัฒนาธุรกิจและสร้างประสบการณ์ที่ลูกค้ารู้สึกว่าเขาได้รับความใส่ใจอย่างอัศจรรย์


- การให้อภัยทำได้ง่ายนิดเดียว ผู้นำที่ดีควรเรียนรู้ถึงความสำคัญของการให้อภัย เร่งปรับปรุงจากคำร้องเรียนหรือข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น เพราะการหาคนผิด หรือโทษคนอื่น นั้นไม่ช่วยให้อะไรดีขึ้น สิ่งสำคัญคือรีบลงมือแก้ไขก้าวไปทำสิ่งสำคัญกว่าในอนาคตเพื่อประโยชน์กับทุกฝ่าย


- การแบ่งปันให้คู่แข่งไม่ใช่เรื่องแปลก ผู้นำที่ประสบความสำเร็จต้องเปิดตัวเองออกจากสภาวะแวดล้อม เดิมๆ ออกไปสร้างเครือข่าย ซึ่งอาจเป็นคนที่คุณเคยมองว่าเป็นศัตรู คุณต้องพร้อมที่จะแชร์ข้อมูลบางอย่างเพื่อผลประโยชน์ร่วมกันเพราะอนาคตคู่แข่งอาจเปลี่ยนเป็นเพื่อนหรือพันธมิตรทางธุรกิจที่สำคัญได้

ความซื่อสัตย์คือคุณสมบัติที่หาค่ามิได้ ผู้นำที่เข้าใจและไว้ใจได้ ทำให้รู้สึกเป็นพึ่งพาของลูกน้องได้


จะต้องมี 4C สำคัญ ที่ผู้นำจะสร้างความไว้วางใจ ให้กับคนในองค์กรได้ คือ Capable มีความสามารถ Caring ใส่ใจคนในทีม Condor ซื่อสัตย์มีจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจ Consistency คงเส้นคงวา

ความสุขสร้างได้เพียงเริ่มวันละนิด หากคนในองค์กรมีความสุข ลูกน้องจะมุ่งมั่นทำงานให้ได้ผลลัพธ์เหนือคาด ความสุขในการทำงานไม่ได้เกิดจากการได้ผลตอบแทนในรูปแบบเงินเท่านั้น ความสุขเกิดจากการได้รู้ว่า ตนเองเป็นส่วนสำคัญของผลสำเร็จผ่านการชมเชย ผู้นำที่ดีควรให้ความสำคัญกับทีม


สำหรับนักธุรกิจที่ต้องการเงินทุนเพื่อหมุนเวียนกิจการ เราสามารถเป็นที่ปรึกษาด้านการเงินให้ท่าน ช่องทางการติดต่อ Line : https://lin.ee/bX0Cx75 หรือโทร 064-595-8977

2 views0 comments